Избранное

Бизнес-подразделение Функции

Возможности карьерного роста в компании "Хенкель" отличаются таким же многообразием, как наша продукция и технологии.

Отдел Научных исследований и разработок или Бренд Менеджмент, Латинская Америка или Азия, товары народного потреления или сектор промышленной продукции - "Хенкель" предлагает Вам разнообразные возможности для трудоустройства. Наша компания представлена в разных странах мира, на разных рынках и в разных секторах. Поэтому мы предлагаем Вам многочисленные возможности для обучения и работы с разнообразными задачами в различных областях на протяжении Вашей карьеры.

Что объединяет сотрудников "Хенкель": Мы стремимся к максимальным результатам в отношении нашей продукции и технологий, предлагаемых нашим потребителям, а также в отношении наших внутренних процессов и задач. 

Наши бизнес-подразделения

Все наслышаны о наших инновационных брендах, таких как Persil, Schwarzkopf или Pattex. Но вот о чем многие не знают: самую большую часть прибыли приносит бизнес клеевых технологий, которые используются в автомобилях, ветровых турбинах или мобильных телефонах. Клеи являются важнейшими технологиями и стали неотъемлемой частью нашей повседневной жизни: мебель, памперсы, обои, различные упаковки - можно бесконечно продолжать список вещей, которые не смогут функционировать без клея.
В то же время, эти технологии обеспечивают значительный вклад в экологическую безопасность производственных процессов, что закреплено в нашей стратегии устойчивого развития

  • Промышленные и Бытовые клеи (Adhesive Technologies)
  • Косметика и личная гигиена (Beauty Care)
  • Чистящие и моющие средства (Laundry & Home Care)

Высокотехнологичная продукция для самолетов или клей-карандаш Pritt для школьников: "Хенкель" является мировым лидером в производстве клеев, герметиков и функциональных покрытий. Основой успеха бизнес-подразделения Промышленных и Бытовых клеев (Adhesive Technologies) являются сотрудники, технологии и сильное стремление к развитию с помощью инноваций.

1:37min.

Innovative technologies without limits

Paul (Functional Coatings Manager, Adhesives Technologies) has experienced several international locations in his career at Henkel sales. These international challenges offer a lot of opportunities to grow and to develop your career at Henkel!

27.10.11

Просмотры:

Schwarzkopf, Fa, Syoss: ведущие бренды бизнес-подразделения Beauty Care представлены в 150 странах мира. Вдохновляющая рабочая атмосфера характеризуется мощной динамикой и инновационным развитием.

1:57min.

Creating brands of tomorrow

Nils (Marketing, Beauty Care) provides insights into the fast-paced world of marketing at Henkel: developing campaigns, supervising shootings, communicating with R&D, Packaging, and many other units - in short: creating brands for tomorrow!

27.10.11

Просмотры:

Для потребителей в более 100 странах наши бренды стали неотъемлемой частью повседневной жизни. За этим стоит эффективная работа глобальной команды сотрудников, которые постоянно оптимизируют (упрощают) процессы стирки и чистки, что позволяет использовать наши продукты с меньшим потреблением воды и энергии.

Наши Функциональные области

Маркетинг, продажи, контролинг, закупки, отдел научных исследований и разработок, аудит — возможности карьерного развития в компании "Хенкель" отличаются таким же многообразием, как и наша продукция и технологии. При желании, Вы сможете менять область работы и даже отрасль каждые два – три года. Это становится возможным благодаря масштабу и многообразию компании "Хенкель", деятельность которой основана на стратегии устойчивого развития и инновациях.

Сотрудников Henkel объединяет стремление обеспечивать максимальную эффективность во всех аспектах работы - от продуктов и технологий, которые мы предлагаем нашим клиентам, до внутренних задач и процессов.

  • Финансы и контролинг
  • Финансовые операции
  • Отдел персонала (Управление персоналом)
  • Интегрированные бизнес-решения
  • Корпоративный аудит
  • Логистика и управление цепями поставок
  • Маркетинг (управление брендами)
  • Продажи
  • Закупки
  • Отдел научных исследований и разработок
  • Разработка продукции
  • Упаковка
  • Отдел корпоративных коммуникаций и связей с общественностью
  • Производство и инженерные разработки
  • Стратегия и развитие бизнеса

Отдел финансов и контролинга отслеживает, руководит, контролирует все виды деятельности в масштабе всей цепочки от закупки сырья и материалов до продажи готового продукта и обеспечивает максимально высокий уровень процессов: анализ ликвидности компании, управление рисками, оптимизация налогов, валютный контроль, управление инвестициями, подготовка квартальных и годовых отчетов.

Помогите нам в решении наших задач и сделайте свой вклад в успех компании "Хенкель"!

Задачи, которые выполняет отдел финансов и контролинга, настолько же многообразны, как и сама компания. Вы можете:

  • работать вместе с нами над реализацией проектов, направленных на совершенствование процесса движения денежных средств, оптимизацию финансовой структуры дочерних компаний и совместных предприятий;
  • применять аналитические способности при осуществлении проектов по приобретению, поглощений компаний, выделение компаний и реструктуризацию;
  • работать над системой трансфертного ценообразования для товаров, осуществления услуг внутри группы, а также заниматься лицензированием;
  • обеспечивать соблюдение корпоративных стандартов бухгалтерского учета для достижения максимальных результатов в филиалах.

Начало работы: Финансы и контролинг

Если Вас заинтересовало все то, что прочитали выше, мы можем предложить вам участие в интересных проектах и в решении сложных задач, стоящих перед крупной международной корпорацией с многообразием продуктов, брендов и рынков. Если у вас уже есть хорошие теоретические знания, и пришло время продемонстрировать все, на что Вы способны, то "Хенкель" станет отличным местом для начала карьеры в любом из возможных направлений финансов.

Независимо от того, решите ли Вы начать свою карьеру в качестве новичка в своей области или выбрать новое направление развития в качестве опытного профессионала, Вы сможете принять активное участие в увлекательных проектах и работать с представителями самых разных стран мира. В результате работы над различными сложными задачами, которые будут поставлены перед вами, и обучения, которое вы сможете пройти в компании, вы обеспечите себе быстрый профессиональный рост. Более того, вы узнаете, что будучи специалистами, мы также являемся для наших менеджеров, стратегическими консультантами, которые не только предоставляют первоклассную финансовую отчетность для высшего руководства, но и активно способствуют процессу принятия решений и, таким образом, помогают обеспечить успех "Хенкель" в будущем.

Отдел финансовых операций обеспечивает бухгалтерский учет более, чем в 200 компаниях, более, чем в 65 странах. Мы определяем свою роль, как сильный бизнес-партнер, который осуществляет все виды финансовой отчетности в сочетании с функциями контроля и мониторинга бизнеса. Обеспечивая высокий уровень качества и применяя первоклассные комплексные процессы, мы добиваемся оптимальных решений, которые соответствуют строгим требованиям "Хенкель" в отношении качества и сроков.

Присоединяйтесь к нам и узнайте на собственном опыте, что значит решать сложные и интересные задачи, стоящие перед международной компанией с широким спектром продукции, брендов и рынков.

Вы можете

  • принимать участие в подготовке квартальных и годовых отчетов в соответствии с локальными и международными принципами бухгалтерского учета;
  • предоставлять информацию для управления компанией и анализа задач;
  • приложить свои усилия в области работы над управлением рисками, выполнением обязанностей и выполнением требований в соответствии с установленными нормам;
  • в полном объеме погрузиться в процесс, который начинается с оформления заказа на покупку и заканчивается получением платежа;
  • взять на себя обязанности по вводу, проверке и оплате внешних счетов.

Мы окажем Вам поддержку с помощью интенсивной подготовки и обучения, что гарантирует успех и быстрое начало карьеры. Если вы недавно окончили колледж или университет, мы предоставим Вам сильную поддержку, которая обеспечит успешное начало работы и возможности непрерывного дальнейшего обучения.

Наша глобальная и воодушевленная команда сотрудников обеспечивает успешную реализацию нашей стратегии, особенно в ключевых направлениях — "Сильное лидерство", "Таланты и эффективность", "Многообразие сотрудников". Наша глобальная операционная модель, ориентированная на ведение бизнеса, позволяет нам создать сильную, проактивную и устойчивую организацию управления персоналом.

  • Бренд работодателя и подбор персонала
  • Для обеспечения всемирного экономического успеха компании необходимо постоянно заниматься поиском талантливых, целеустремленных сотрудников. Нам нужны заинтересованные специалисты, способные заниматься поиском и трудоустройством персонала на долгосрочной основе.
  • Цикл управления талантами (DRT): Управление талантами – это глобальным процесс, который объединяет различные инструменты управления, для обеспечения структурированной оценки и развития сотрудников "Хенкель".
  • Развитие лидерских навыков и развитие сотрудников: Для реализации стратегии компании, управление обучением в "Хенкель" предполагает использование первоклассных концепций обучения. Мы помогаем нашим сотрудникам полностью реализовать свой потенциал, что позволяет им демонстрировать выдающиеся результаты работы.
  • Многообразие и Вовлеченность: Одним из важных элементов успеха компании является многообразие. Мы уверены, что многообразие культур и компетенций наших сотрудников помогает нам лучше понимать наши рынки. Многообразие помогает нам в творчестве, инновациях и достижении экономического успеха.
  • Компенсации и Льготы: Наша система материальных выплат соответствует нашим стратегическим приоритетам и тем самым способствует укреплению нашей "философии победителя". За выдающиеся результаты работы сотрудникам предоставляется повышение по карьерной лестнице и соответствующее вознаграждение. Это обеспечивает высокую эффективность работы всей организации.
  • Корпоративное гражданство: Мы понимаем, что устойчивое развитие приобретает все большее значение. Поэтому мы стремимся сделать свой вклад в реализацию устойчивого развития. Мы определили важные экологические и социальные задачи в масштабе всей системы производства и сбыта продукции и структурировали их по пяти приоритетным сферам.
  • Международная служба управления персоналом: Служба управления персоналом обеспечивает основу для достижения стратегических и производственных задач в сфере управления персоналом. Мы выделяем четыре важных направления: центры объединенного обслуживания, методы и системы управления персоналом, процессы управления персоналом, а также четкое определение функций и обязанностей.

Подразделение интегрированных бизнес-решений (IBS) представляет собой одно из крупных функциональных подразделений в "Хенкель", которое было создано в результате объединения подразделения информационных технологий и центров объединенного обслуживания. Наша цель заключается в объединении систем, процессов и технического опыта для внедрения и технической поддержки масштабируемых платформ во всей компании "Хенкель". Мы работаем над реализацией поставленной цели путем постоянного совершенствования групповых стандартов одновременно с повышением эффективности и внедрением профессиональных методов управления проектами и программами. Благодаря использованию нашей программы управления стратегическими поставщиками, мы предлагаем лучшие решения в сфере услуг, связанных с информационными технологиями и привлечением внешних ресурсов для выполнения бизнес-процессов.

Помогите нам максимально эффективно использовать наши технические возможности и создать ценный потенциал для сотрудничества в масштабе всемирной службы центров объединенного обслуживания.

Какую бы задачу вы перед собой не ставили, у нас есть подходящее задание для вас, если вы стремитесь реализовать свои способности в сфере управления стратегическими поставщиками, получить опыт в процессе оптимизации внутренних процессов в сфере объединенного обслуживания.

Начало работы: Подразделение интегрированных бизнес-решений (IBS)

Мы обещаем, что вы начнете работу с интенсивного курса обучения, примете участие в интересных проектах и получите множество обязанностей уже на ранних этапах работы. Подразделение интегрированных бизнес-решений (IBS) предлагает вам множество возможностей и интересных задач в четырех стратегических подразделениях интегрированных бизнес-решений:

  • Отдел преобразований предоставит вам возможность познакомиться со стратегическим направлением работы подразделения интегрированных бизнес-решений. Вы сможете расширить свои технические знания и получить широкий спектр навыков управления проектами в процессе решения комплексных задач, которые решает компания. Вы примете непосредственное участие в международных проектах, в обеспечении концепции безопасности данных и в проектах управления работой с международными поставщиками.
  • В составе группы руководителей производственными процессами и ИТ-консультирования вы будете работать в тесном сотрудничестве с вашими внутренними партнерами по бизнесу для обеспечения непрерывной и эффективной комплексной оптимизации процессов в масштабе всей компании "Хенкель". Вы будете создавать, разрабатывать и внедрять лучшие процессы и ИТ-решения.
  • Управление производством и поставками объединяет усилия центров информационных технологий и центров объединенного обслуживания для предоставления наиболее эффективных процессов и инновационных решений. Вы узнаете, что подразумевает поставка процессов и решений международным компаниям в мировом масштабе; вы будете работать в составе международной команды с высокой квалификацией и осуществлять тесное сотрудничество с местными подразделениями.
  • Работая в качестве менеджера по работе с ключевыми клиентами в подразделении интегрированных бизнес-решений, вы будете заниматься разработкой стратегий и решений для постоянной оптимизации рабочих процессов и упрощения работы внутренних бизнес-партнеров. Вы будете осуществлять взаимодействие между подразделением интегрированных бизнес-решений, и его партнерами.

1:07min.

Emmanuel, IT Consultant, Corporate Functions

Meet the people behind our exciting brands & technologies. Watch the interview taken on his way to the office.

14.02.11

Просмотры:

Отдел корпоративного аудита проводит систематические аудиторские проверки для оценки и совершенствования эффективности управления рисками, внутреннего контроля и управления процессами в "Хенкель". Задача отдела заключается в независимой, объективной оценке и оптимизации управления, процессов и контроля в "Хенкель". Мы видим себя в качестве внутренних консультантов и оказываем поддержку компании в реализации стратегических приоритетов. Отдел корпоративного аудита развивает талантливых сотрудников, которые в будущем смогут занять руководящие позиции в компании.

  • Помогите "Хенкель" максимально эффективно реализовать свой бизнес-потенциал в масштабе всех областей, бизнес-подразделений и стран.
  • Используйте опыт, приобретенный в процессе аудиторских проверок, чтобы продемонстрировать нам способы повышения эффективности производственной деятельности.
  • Окажите поддержку руководству компании в качестве эксперта, консультанта и партнера по бизнесу.

Начало работы: Отдел корпоративного аудита

С самого первого дня работы вы сможете принять активное участие в процессе аудита и столкнуться с задачами, которые, на примере "Хенкель", отражают все то, чем живет мир бизнеса в настоящее время. В один из рабочих дней вы можете заниматься поиском способов улучшения контроля управления дебиторской задолженностью в России, США или в Южной Африке. Две недели спустя, вы будете проверять соблюдение нормативных требований и процесс развития принципов обмена лучшими практиками.

Вы будете работать не только на нескольких континентах, но и с коллегами, обладающими разнообразным культурным и профессиональным опытом. В процессе работы вы будете постоянно совершенствовать профессиональные и личные качества в таких сферах как решение проблем, умение убеждать и оказывать влияние. Вначале продолжительное время вы будете консультировать отделы маркетинга, продаж и закупок, финансов и бухгалтерского учета, информационных технологий, управления персоналом, поставок и производственных процессов насчет оптимизации бизнес-процессов.

В процессе аудиторских проверок вы сможете познакомиться со своими коллегами из разных стран мира, а также с теми, кто отвечает за принятие решений в компании. Вскоре вы поймете значимость взаимодействия со своими коллегами. Через три или более лет успешной работы в отделе корпоративного аудита, вы приобретете отличное понимание бизнеса, и, благодаря этому Вы сможете принять собственное решение – перейти на одну из ключевых позиций в одном из наших бизнес-подразделений.

Сотрудники подразделения логистики отвечают за организацию поставок. Зона ответственности охватывает всю цепь поставок - от планирования спроса до организации поставок клиентам.

Управление поставками в "Хенкель" выходит за привычные рамки.

  • Некоторым клиентам мы предлагаем систему контроля запасов субподрядчика (VMI), позволяющую поставщику осуществлять управление складскими запасами.
  • Для оптимизации процессов поставок "Хенкель" использует систему товарно-материальных запасов, управляемых поставщиком (SMI). Для этого поставщики предоставляют нам доступ к своим данным по оценке запасов и данным о спросе.

Начало работы: Логистика и управление цепями поставок

Молодые специалисты в "Хенкель" работают над различными проектами в области управления цепями поставок,например:

  • Выстраивание работы с внешними поставщиками;
  • Изучение вопроса "сделать или приобрести";
  • Общая оптимизация работы и мониторинга;
  • Планирование спроса;
  • Работа с клиентами.

В задачи сотрудников отдела управления цепями поставок, входит ежедневное решение проблем и оптимизация процессов поставок и используемых методов. Сотрудники отдела работают в тесном сотрудничестве с отделами закупок, производства, логистики и международного маркетинга.

Маркетинг в "Хенкель" отличается большим разнообразием:

Маркетинг B2C ("Бизнес — клиент"): В подразделениях Laundry & Home и Beauty Care главным клиентом являются потребители. Это направление отличается быстрыми темпами и высоким уровнем конкуренции; инновации здесь играют ключевую роль. 45% прибыли компании приходится на долю продукции, представленной на рынке не больше трех лет. Наши бренды являются ведущими мировыми брендами и широко представлены на рынке.

Маркетинг B2B ("Бизнес — бизнес"): Бизнес-подразделение Adhesive Technologies работает в тесном сотрудничестве с компаниями промышленного сектора - это технологическая среда, в которой эксперты по маркетингу поддерживают постоянный контакт с отделом научных исследований и разработок.

Наши клиенты работают в широком диапазоне отраслей промышленности — это и известные автомобильные компании, и предприятия авиастроения, компании по производству электроники и современных видов упаковки. Благодаря нашим технологиям, мы являемся важным партнером по созданию автомобиля будущего, а также ветряных турбин будущего.

В зависимости от Вашего опыта и предпочтений, для старта Вашей карьеры мы предлагаем различные должности в сфере маркетинга в "Хенкель".

  • Международный маркетинг работает в соответствии со стратегией компании. В этом отделе разрабатываются стратегии международного маркетинга, создаются инновационные продукты, а также планируются рекламные кампании и перезапуски продукции на рынок. Работа представляет собой увлекательное сочетание аналитики, разработки концепций и творчества. Вы будете ответственны за работу в междисциплинарных группах, работать в тесном сотрудничестве маркетинговыми исследования рынка и с внешними агентствами. Ваша работа задает тенденции на рынке, а совместно с продакт-маркетингом Вы создаете основу для успешной работы коллег в национальном маркетинге.
  • Отдел национального маркетинга занимается реализацией стратегии международного маркетинга на локальных рынках. На основании анализа и рыночных данных, совместно с отделом продаж, Вы разрабатываете, стратегию продвижения продукции с целью увеличения доли рынка и активно формируете рынок с помощью продуманных коммуникационных концепций. У Вас будет возможность поработать в нескольких кросс-функциональных группах. В этом отношении, Вашими наиболее важными партнерами станут отделы управления цепями поставок, упаковкой, отделы продаж и исследования рынка и, конечно, наши сотрудники, занимающиеся разработкой продукции. Вы будете контролировать работу креативных и медийных агентств, а также следить за оптимальным использованием бюджета на медийные и коммуникационные проекты.
  • Digital маркетинг объединяет в себе работу по всем направлениям, касающимся цифрового и онлайн Бренд менеджмент: от приложений и вирусных видеоконцепций до продуманных онлайн-кампаний с использованием концепций комплексной коммуникации 360 ° — в этом направлении практически нет ограничений для творчества.
  • Shopper-маркетинг и исследование рынка представляют собой кросс-функциональные подразделения для полной поддержки бренда. Сотрудники анализируют данные исследований, типы и модели поведений покупателей. Проведя анализ данных, сотрудники готовят шкалу результатов на основании изучения групп покупателей и занимаются, например, изучением типов и моделей поведения покупателей. Благодаря обработке комплексной информации о тенденциях и предпочтениях покупателей, специалисты данного направления играют ключевую роль в разработке продукции и коммуникационных концепций, укрепляя, тем самым, наши лидирующие позиции на рынке. 

Отдел продаж занимается обеспечением работы наших каналов распространения и управлением взаимоотношениями с покупателями.

  • Полевые сотрудники обеспечивают выполнение четких задач и широкомасштабную работу. Проявляя предпринимательские качества в рамках компании, вы будете отвечать за четко определенную зону работы — вы сможете работать из домашнего офиса и самостоятельно определять рабочее время.
  • При поддержке наших сильных брендов, вы сможете установить непосредственный контакт с клиентами и реализовать рекламные кампании совместно с менеджерами магазинов торговых компаний. Вы получите прямую отдачу (?) от вашей работы и сможете ощутить как ваш личный профессиональный успех, так и успех наших сильных брендов.
  • Наши сотрудники в отделе по работе с ключевыми клиентами занимаются работой с крупными клиентами. Особая привлекательность: работа с крупными объемами в международном масштабе. В корпоративном сегменте сектора Adhesive Technologies, работа сотрудников часто подразумевает тесное сотрудничество с нашими клиентами (или партнерами) при разработке новых продуктов.
  • Управление категорией продукции обеспечивает поддержку отдела маркетинга "Хенкель" и наших внешних партнеров по бизнесу. Работая в этой сфере, вы сможете разрабатывать стратегии для размещения, продвижения и формирования портфолио конкретной группы товаров в супермаркете. В процессе этой работы вы сможете выявлять и использовать преимущества взаимосвязи различных брендов "Хенкель".  

Наша основная задача заключается в обеспечении максимально высоких результатов закупок в мировом масштабе путем объединения лучших решений в выборе и оценке поставщиков для реализации экономических и стратегических задач "Хенкель". Наряду с коммерческими условиями, важную роль играют такие факторы как качество и надежность наших бизнес партнеров.

Помогите нам выполнить нашу миссию и испытайте себя в реализации целей, которые ставит перед собой международная компания, являющаяся мировым лидером на развитых и развивающихся рынках, в секторах "B2B" и "B2C". Независимо от того, какую работу вы планируете выполнять в нашем подразделении, у нас всегда найдутся задачи именно для вас. Диапазон задач, которые мы решаем в отделе снабжения, так же разнообразен, как и деятельность "Хенкель" :

  • Закупка сырья и материалов, упаковки, товаров и услуг или изготовленной по заказу продукции.
  • Обеспечение таких служб как IT вспомогательными производственными материалами, техническим оборудованием и дргуими товарами и услугами.
  • Создание ключевых стратегических взаимоотношений с поставщиками для оптимизации глобального процесса выбора и оценки поставщиков
  • Обеспечение соответствия наших стратегий выбора и оценки поставщиков потребностям наших бизнес подразделений с помощью управления работой с ключевыми заказчиками.

Начало работы: Закупки

Независимо от вашего предыдущего профессионального опыта, вам предстоит пройти интенсивный курс обучения по одной из сфер деятельности "Хенкель". С первого же рабочего дня вам предстоит принять на себя обязанности, для выполнения которых необходимо работать в группе с коллегами и поставщиками, приобретая обширные знания относительно наших бизнес подразделений и направлений деятельности.

Работая над оптимизацией процессов снабжения и закупочных цен, вы не просто внесете свой вклад в достижение результатов всей компании, но и сможете взаимодействовать с коллегами из всех сегментов материально-производственной цепочки. Вы познакомитесь со многими людьми из разных странах мира, что может дать вам множество возможностей для вашего продвижения по карьерной лестнице в вашей стране или за рубежом, а мы обещаем помочь вам в вашем развитии.

Ученые и инженеры отдела научных исследований и разработок создают основу успеха нашего бизнеса и занимаются исследованиями в разных сферах.

  • Они предлагают новые идеи, находят решения для удовлетворения потребностей в будущем, стремятся усовершенствовать наши бренды и технологии в глобальном масштабе. Таким образом, они создают основу для развития успеха наших брендов и технологий в масштабе всего мира.
  • Вы будете заниматься реальными экспериментами в составе междисциплинарной проектной группы, используя методы компьютерного моделирования.
  • Вы будете разрабатывать инновационные косметические средства с использованием биотехнологий.
  • Вы будете заниматься разработкой новых экспериментальных проектов заводов, которые позволяют снизить потребление полимеров при использовании "белой биотехнологии". Задача заключается в обеспечении высокого качества средств для стирки и мытья посуды при низких температурах воды.

Начало работы: Отдел научных исследований и разработок

Младшие специалисты "Хенкель" принимают участие в исследовательских проектах с самых первых дней работы. За этот период наши сотрудники получают экспертные знания для дальнейшей работы в научной лаборатории, а затем сотрудники начинают заниматься организацией, ведением и контролем собственных проектов. Они отслеживают самые современные методы для использования и адаптации соответствующих технологий для "Хенкель". Пройдя обучение, сотрудники будут готовы занять ведущие должности в качестве менеджеров проектов.

В качестве специалиста по разработке продукта Вы будете работать в международной группе разработчиков продукции, например, краски для волос. Вы будете разрабатывать новые продукты и внедрять свои разработки на соответствующих рынках. Кроме того, Вы будете ответственны за гарантию преимущества существующих продуктов. Поэтому необходимо иметь хорошее знание основных принципов разработки состава продукции, характеристик сырья и методов измерения.

1:04min.

Moncef, R&D, Laundry and Home Care

Meet the people behind our exciting brands & technologies. Watch the interview taken while he is getting back to work.

14.02.11

Просмотры:

Инженер по упаковке в "Хенкель" работает в составе международной группы, которая занимается созданием и разработкой новых видов упаковки для продукции и занимается их внедрением на соответствующих рынках. Кроме того, сотрудники группы отвечают за  функционирование и оптимизацию существующих видов. Обязательным требованием для данной должности является наличие глубоких знаний в области обработки пластика. Инженер по упаковке должен идти в ногу с новыми разработками и тенденциями, для того чтобы сохранить свои лидирующие позиции в области дизайна упаковки.

Прочная вера в компанию является основой нашего предпринимательского успеха, партнерства и взаимоотношений с клиентами. Отдел корпоративных коммуникаций отвечает за взаимодействие с внешней и внутренней аудиториями компании Henkel. Наша цель заключается в формировании и защите репутации Henkel в глазах общественности и различных заинтересованных сторон, включая представителей СМИ и лидеров общественного мнения. С помощью внутренних коммуникаций мы обеспечиваем наших сотрудников и руководителей необходимой информацией о корпоративной стратегии и о деятельности компании.

Мы выступаем в роли стратегического партнера и консультанта руководителей компании, бизнес-направлений и функциональных подразделений, оказывая им поддержку в формировании и реализации профессиональной коммуникации.

Отдел корпоративных коммуникаций представлен на глобальном уровне, осуществляя таким образом коммуникацию на наиболее важных территориях рынках мира.

В штаб-квартире компании в Дюссельдорфе, Германия, отдел корпоративных коммуникаций состоит из шести подразделений, обеспечивающих реализацию глобальных задач по следующим направлениям:

  • Внешние коммуникации отвечают за взаимодействие компании с представителями СМИ, а также с внешними заинтересованными сторонами, например, с компаниями и ассоциациями. Кроме того, отдел внешних коммуникаций отвечает за формирование корпоративного бренда компании, а также осуществляет спонсорскую деятельность компании.
  • Внутренние коммуникации отвечают за взаимодействие с сотрудниками и руководителями компании посредством различных каналов коммуникации. Они обеспечивают соответствие внутренней информации целям компании; отдел также работает в качестве стратегического консультанта по профессиональной коммуникации внутри компании.
  • Digital коммуникации определяют цифровую коммуникационную стратегию Henkel в интернете и во внутрикорпоративной сети. Работа отдела включает в себя управление корпоративной информацией на вебсайтах компании, внутренних порталах и в социальных сетях. Отдел также поддерживает работу внешних и внутренних коммуникаций посредством соответствующих онлайн сервисов.
  • Отдел коммуникаций подразделения Adhesive Technologies («Клеи и технологии») отвечает за внутренние и внешние коммуникации в рамках крупнейшего бизнес-подразделения компании. Деятельность отдела включает в себя поддержку стратегических проектов, взаимодействие с представителями СМИ, а также информирование внутренней аудитории о ключевых проектах данного подразделения.
  • Отдел по продвижению стратегии устойчивого развития «Хенкель» координирует разработку концепций, позиционирования и методов реализации стратегии устойчивого развития на уровне компании. Отдел представляет собой центр решения фундаментальных вопросов устойчивого развития и информирует внутреннюю и внешнюю аудитории в рамках данного направления.
  • Отдел по взаимодействию с органами власти и общественными организациями осуществляет коммуникацию по экономическим, политическим и социальным аспектам деятельности компании. Отдел оказывает поддержку бизнес-подразделениям компании в осуществлении совместной работы с правительственными учреждениями, государственными органами, а также с общественно значимыми заинтересованными сторонами.

Выпускники вузов могут пройти двухгодичную стажировку в отделе корпоративных коммуникаций в штаб-квартире компании в Дюссельдорфе. 

Инженер по разработке методов инжиниринга работает в составе международной группы "Хенкель". В данной группе Вы будете заниматься стандартизацией процессов и оборудования с учетом современных технологий в сфере применения технологий на заводах по фасовке продукции. Кроме того, Вы будете обеспечивать повышение эффективности и качества, а также внедрение новых видов упаковки. Оптимизация существующих процессов и более эффективная работа являются секретом успеха многих компаний. Кроме того, эти факторы становятся все более важными для устойчивого, успешного управления компанией в будущем.

Являясь сотрудником отдела разработки стратегии и развития бизнеса, совместно с руководством Вы будете участвовать в процессе оптимизации будущего бизнес-портфолио, определять направления развития и выявлять потенциал рынка – все это увлекательная работа по формированию направлений стратегического развития компании "Хенкель".

  • Для дальнейшего развития бизнес-стратегии Вы будете проводить анализ состояния компании с экономической точки зрения.
  • Вы будете исследовать возможности выхода на новые рынки и возможности привлечения нужных кандидатов.
  • Вы будете наблюдать и анализировать различные целевые группы.
  • Вы будете формулировать концепции и осуществлять руководство проектами, направленными на оптимизацию производственной эффективности.

Начало работы: Стратегия и развитие бизнеса

Помимо целеустремленности и энтузиазма, Вам, как сотруднику отдела формирования стратегии и развития бизнеса, необходимо обладать исключительными аналитическими способностями и умением разрабатывать концепции. Кроме того, Вам необходима мобильность, поскольку основной целью вашей работы является расширение нашего присутствие на развивающихся рынках в Азиатско-Тихоокеанском регионе, на ближнем Востоке и в Африке, в Восточной Европе и в Латинской Америке.

1:08min.

Kate, Strategy & Planning, Adhesive Technologies

Meet the people behind our exciting brands & technologies. Watch the interview taken while she is getting on her way to the office.

14.02.11

Просмотры:

Рабочая среда в "Хенкель"