x

Пожалуйста, разрешите использование cookies для более эффективной работы с сайтом.
Некоторые функции могут не работать, если не установлены cookies.
Чтобы узнать больше об использовании cookies на нашем сайте, перейдите на информационную страницу Cookies.

Избранное

Корпоративная культура

«Создание устойчивой ценности» — наша цель и обязательство, которое объединяет всех, кто работает в компании Henkel.

Мы стремимся создать ценность для наших клиентов и потребителей, сотрудников, акционеров, а также заинтересованных сторон и населения стран, в которых компания осуществляет свою деятельность. Сотрудники компании Henkel всегда вкладывают свое стремление, амбиции и энтузиазм в достижение этой цели.

Наша корпоративная культура, наши цель, видение, миссия и ценности объединяют сотрудников компании по всему миру, обеспечивают прозрачную корпоративную среду и задают направление нашей деятельности. Общие стандарты корпоративной культуры изложены в серии наших кодексов. Они служат руководством для поведения и действий всех наших сотрудников, вне зависимости от профессиональной сферы или культуры, в которой они работают.

Цель

Создание устойчивой ценности

Мы стремимся создать ценность для наших клиентов и потребителей, сотрудников, акционеров, а также заинтересованных сторон и населения стран, в которых компания осуществляет свою деятельность.

Видение

Мировой лидер в инновациях, брендах и технологиях

Наша компания является мировым лидером в сфере клеевых технологий и предлагает уникальный обширный спектр технологий на всех глобальных рынках и во всех отраслях.

В потребительском секторе наша компания также удерживает ведущие позиции на многих рынках и во многих категориях по всему миру.

Для нас «ведущие позиции» — это не только первое место по доле рынка или объему продаж. Хотя сильные позиции на привлекательных рынках важны, гораздо более значимо быть «лидером в инновациях, брендах и технологиях».

Прежде всего необходимо лидерство в создании ценности. Также требуется «лидерская» оперативность и способность реагировать на рыночные изменения и меняющиеся требования клиентов и потребителей, а также инновационность, качество, высокий уровень сервиса и устойчивое развитие.

Миссия

Предоставлять услуги нашим клиентам и потребителям во всем мире, являясь надежным партнером, занимающим лидирующие позиции во всех сегментах соответствующих рынков, и увлеченной своим делом и объединенной общими ценностями командой.

Ценности

Наши ценности служат ориентиром во всех наших действиях, решениях и поведении. Ежедневно нам необходимо принимать множество решений в крайне изменчивой среде. Кроме того, наша компания невероятно многообразна: наши сотрудники являются представителями различных культур, имеют разный опыт и работают на различных рынках и в различных отраслях. Именно поэтому четкие ценности, разделяемые и понимаемые каждым сотрудником Henkel, так важны для нашего общего успеха.   

  • Клиенты и потребители
  • Сотрудники
  • Финансовые показатели
  • Устойчивое развитие
  • Семейный бизнес

Наши клиенты и потребители являются основным приоритетом деятельности компании.

Мы предвидим, выполняем и превосходим ожидания наших клиентов и потребителей, обеспечивая высокую ценность, наилучшее качество, услуги, и непревзойденные инновационные решения, бренды и технологии для создания устойчивой ценности.

Мы с большим уважением относимся к нашим клиентам и потребителям и считаем их основным приоритетом деятельности компании. Это залог долгосрочного успеха нашей компании. Для того чтобы предлагать самые лучшие продукты и инновационные решения, а также высокое качество и отличное обслуживание, мы должны понимать наших клиентов и потребителей лучше, чем это делают конкуренты. Если мы преуспеем в этом, мы сможем добиться прибыльного роста и занять лидирующие позиции во всех сегментах соответствующих рынков во всем мире. 

Мы ценим наших сотрудников, ставим перед ними амбициозные задачи и поощряем их.

Мы — глобальная команда, объединенная общей системой ценностей. Мы относимся друг к другу с уважением, развиваем наши способности и предоставляем всем сотрудникам равные возможности. Мы не боимся ответственности, всегда действуем честно и руководим командой, подавая личный пример.

Каждый сотрудник компании Henkel имеет возможность внести свой вклад. Мы обеспечиваем многообразие во всех направлениях деятельности компании, предоставляя всем сотрудникам равные возможности. Опыт, знания и творческий потенциал наших сотрудников — это залог нашего конкурентного преимущества. Мы ценим наших сотрудников, ставим перед ними амбициозные задачи и поощряем их, чтобы получить превосходные результаты и создать устойчивую ценность. Каждый сотрудник подает хороший пример, несет непосредственную ответственность за собственное развитие, работает честно и соответствует высоким стандартам.

Мы осуществляем успешную устойчивую финансовую деятельность.

Мы — компания, ориентированная на результат. Мы стремимся к созданию устойчивой ценности, достижению высоких финансовых результатов и обеспечению конкурентной доходности для наших акционеров.

Мы следуем нашим стратегическим приоритетам для достижения финансовых целей и обеспечения долгосрочного успеха компании. Высокие финансовые показатели и создание устойчивой ценности позволяют нам более гибко адаптироваться к будущим изменениям, а также обеспечивать интенсивный рост прибыли. Это выгодно не только нашим акционерам, но и нашим сотрудникам, а также регионам, в которых компания осуществляет свою деятельность.

 

Мы стремимся к лидирующему положению в сфере устойчивого развития.

Мы стремимся создать устойчивую ценность во всем, что делаем, совместно с нашими сотрудниками, партнерами и заинтересованными сторонами. Мы несем ответственность за безопасность и здоровье наших сотрудников, клиентов и потребителей, защиту окружающей среды и качество жизни в регионах деятельности компании.

Henkel стремится создать баланс между деятельностью людей, окружающей средой и прибылью. Приверженность принципам устойчивого развития всегда являлась основным фактором нашего успеха. Мы рационально подходим к вопросам устойчивого развития, учитывая долгосрочную перспективу, и стремимся не только соответствовать существующим стандартам, но и формировать новые.
 

Мы строим наше будущее на основе принципов семейного бизнеса.

Мы поддерживаем традиции семейного бизнеса для создания устойчивой ценности. Наша общая система ценностей позволяет нам реализовать намеченную концепцию развития. Имея прочную финансовую базу и систему ценностей, мы сможем создать платформу, на которой построим наше успешное будущее

Начиная с 1876 года, когда была основана компания Henkel, семья демонстрирует глубокую приверженность компании, предоставляя ей возможность вести свою деятельность на долгосрочной основе. Единые ценности и взаимное доверие объединяют нас для достижения общей цели — создания устойчивой ценности для будущих поколений.