x

Пожалуйста, разрешите использование cookies для более эффективной работы с сайтом.
Некоторые функции могут не работать, если не установлены cookies.
Чтобы узнать больше об использовании cookies на нашем сайте, перейдите на информационную страницу Cookies.

Избранное

Почему Хенкель: Дух “Хенкель“

Мы понимаем, что прежде чем принять решение в какой компании работать, Вам необходимо тщательно подумать. Безусловно, у Вас много вопросов относительно повседневной жизни и будущего коллектива в “Хенкель“. Что отличает “Хенкель“ как работодателя от других компаний? Что мы ожидаем от наших коллег и партнеров? Какие условия и обучающие программы Хенкель предоставляет своим сотрудникам? И как мы помогаем карьерному росту и личному развитию? Мы рады ответить на все ваши вопросы.

19.09.14

Просмотры:

Corporate Video

Henkel in less than 4 minutes

208482

Сотрудников Хенкель по всему миру объединяет девиз: Мы одна команда! Вместе, будучи одной глобальной командой, мы успешно формируем рынок. Мы ищем коллег, разделяющих наше видение и готовых принимать новые вызовы.

Неважно где Вы начинаете строить свою карьеру в Хенкель: для нас важна Ваша индивидуальность. Мы ищем умных сотрудников, которые могут предлагать конкретные решения, поскольку скорость, гибкость и новаторство - это ключ к успешному бизнесу.
Вы хотите знать, что нас отличает от других? Будучи совершенно разными, каждый сотрудник Хенкель стремится:

  • ломать стереотипы и принимать новые вызовы
  • учиться новому благодаря личным и электронным тренингам
  • постоянно находить лучшие и инновационные решения
  • удовлетворить потребности наших клиентов
  • разрабатывать лучшие продукты и технологии, которым потребители могут доверять

Это основные моменты, которые определяют Дух Хенкель.

Что можно ожидать будучи частью команды Хенкель

Мы хотим быть лучшими во всем, что мы делаем. Наша корпоративная культура характеризуется предпринимательским мышлением и готовностью к переменам. Инновации имеют реальную значимость для наших клиентов. Приверженность принципу устойчивого развития всегда была важным фактором нашего успеха. Разнообразие рабочих мест, обусловленное предпочтениями, знаниями и навыками наших сотрудников, является нашей большой ценностью и конкурентным преимуществом. Вот почему мы поддерживаем наших сотрудников в их личностном развитии.

Это кажется привлекательным для Вас? Значит Вы думаете так же как мы!

  • Мировой лидер в инновациях, брендах и технологиях
  • Инновации
  • Разнообразие
  • Устойчивое развитие

Говорят, что главное не победа, а участие. Но в компании Henkel мы всегда настроены только на победу. Мотивация, амбиции и страсть к работе – вот, что объединяет наших сотрудников по всему миру. Вы можете увидеть это в каждом бизнес-подразделении, на каждой позиции абсолютно любого уровня.

Познакомьтесь с брендами нашего каждого бизнес-подразделения!

Некоторые утверждают, что работа должна доставлять удовольствие. В "Хенкель" мы любим то, что мы делаем. Мы вдохновляем друг друга на развитие и поиски новых сложных задач. Какой бы сложной ни была задача, мы справляемся с ней, используя весь наш профессионализм.

Считается, что перемены добавляют остроту в повседневную жизнь. В "Хенкель" мы живем по принципу перемен и разнообразия. Ни одна задача не похожа на другую. Мы ищем новые пути, вдохновляясь находчивостью, креативностью и духом приключений. Таким образом, мы способствуем продвижению инноваций.

Продукция наших трех бизнес-подразделений:

Laundry & Home Care (Чистящие и Моющие средства), Beauty Care (Косметика и Личная гигиена),  Adhesive Technologies (Промышленные и Бытовые клеи): Будь то Pritt или Loctite, Dial, Fa или Schwarzkopf, Persil или Pril – заслужила доверие миллионов людей во всем мире, которые пользуются ею каждый день в своей повседневной жизни. За этим успехом стоит целая команда профессионалов: талантливые люди с опытом, страстью и непреодолимым стремлением к успеху.

Мы не идем против движения, мы ведем за собой. Мы предприимчивы в своих идеях и активны в своих действиях. Объединенные взаимным уважением, надежностью и честностью, мы все вместе развиваем наши рынки и формируем будущее.

Узнайте больше о нашей компании!

Инновации являются залогом успеха нашего бизнеса: первое специальное моющее средство, первый роликовый дезодорант, первый клей-карандаш. Каждый день, используя нашу креативность, смелость и любознательность, мы стремимся к единственной, простой и великой цели: делать Хенкель ведущей мировой компанией в области брендов и технологий.

Ключ к успеху

Наше стремление к инновациям имеет важное стратегическое значение. Это основа нашего коммерческого успеха. За последние три года около трети нашей выручки было получено благодаря новым продуктам и технологиям. Таким образом, мы можем наблюдать за развивающимся будущим нашего бизнеса и становиться более значимыми для наших промышленных и коммерческих клиентов, наших потребителей и сотрудников.

Если вы обратите внимание на наши ведущие марки, такие как Loctite, Schwarzkopf или Persil, то заметите, что каждый продукт был создан с использованием глубоких профессиональных знаний и инновационных технологий.

Чтобы узнать больше о наших R&D (научно-исследовательских) проектах посмотрите наш годовой отчет.

В Henkel работает около 50 000 сотрудников, каждый из них уникален. Особенности и уникальность каждого вносят свой неоценимый вклад в экономический успех компании. Мы уверены: многообразие является важным фактором в условиях мировой конкуренции - «от хорошего к лучшему».

Мы уважаем Ваши индивидуальные особенности и считаем их большой ценностью для нашей корпоративной культуры. Мы даем вам свободу для самореализации. Везде. По всему миру. В «Хенкель» мы считаем, что это имеет стратегическое значение для развития нашего бизнеса. Понимание и принятие различных точек зрения является основой успеха.

Навыки и результаты работы имеют значение

Хенкель помогает своим сотрудникам развивать свои таланты во всех сферах- экономика, творчество, инновации - и затем применять их в процессе работы. Наша цель заключается в создании лучших команд, и для ее достижения мы развиваем наших сотрудников в соответствии с их навыками, потенциалом и результатами работы. Этот принцип разнообразия и личной свободы как часть нашей корпоративной культуры называется «Многообразие и Вовлеченность».

Глобальные идеи часто опережают время, и инновационный дух Хенкель очень отчетливо проявляется в нашем отношении к устойчивому развитию и к корпоративной социальной ответственности. Фактически, бизнес придерживается этого принципа уже более 130 лет. Устойчивое развитие является одной из наших ценностей, частью нашей индивидуальности и, следовательно, неотъемлемой частью нашей корпоративной культуры.

Наш акцент на принцип устойчивого развития позволяет нам гордиться как отличной репутацией, так и лидирующей позицией на рынках по всему миру, потому что мы верим, что этот принцип позволяет достигать наивысших стандартов в брендах и качестве продукции. Каждый день миллионы людей используют продукцию Хенкель, а это означает, что у наших товаров есть огромные возможности для поддержки программ по защите климата, сохранению ресурсов и социального прогресса.

Необходимость в дальновидных сотрудниках

Мы хотим чтобы все наши сотрудники придерживались принципа устойчивого развития. Наши менеджеры демонстрируют на своем примере важность устойчивого развития. Это неотъемлемая часть глобальной программы обучения сотрудников, которая существует в нашей компании. Например, в Хенкеле уже около 2,000 человек прошли обучение и стали послами Устойчивого развития.
Мы ценим сотрудников, которые понимают важность принципа устойчивого развития, и, в частности, тех, кто понимает, как устойчивое развитие помогает нам в достижении наших целей. Те, кто разделяет наши взгляды и убеждения хорошо вписываются в команду Хенкель.

25.02.16 | 2:35min.

Henkel Sustainability Strategy 2030

Achieving more with less is the goal of Henkel's sustainability strategy.

Просмотры:

42358

Исследуйте Мир Хенкель

01.04.16 | 2:35min.

Turning ideas into products

Joyce (International Marketing Manager, Global Laundry) shows us her experience in the fast-paced and professional world of Laundry at Henkel – from job rotation opportunities to the pride to see the product you developed and designed on the shelf.

Просмотры:

659732

29.03.16 | 2:05min.

Henkel’s application process

Learn all you need to know about your application at Henkel.

Просмотры:

657912

05.05.15 | 2:45min.

Henkel Innovation Challenge 8 – International Final in Vienna

 From 8 – 10 April 2015, 23 top international teams of students participated in the Henkel Innovation Challenge 8 International Final. The teams presented their innovative ideas to the jury over the three exciting and challenging days in Vienna, Austria.

Просмотры:

436164

13.08.13 | 3:41min.

Henkel at the Formula Student Germany

Engineering students from all over the world competed against each other at the Hockenheimring in the course of the Formula Student Germany. Present during the race as the main sponsor was Henkel, supporting the teams with Loctite and Teroson solutions and being on the lookout for the best up-and-coming student engineers.

Просмотры:

136752

06.07.11 | 3:40min.

Henkel Stories

Henkel – a global leader in brands and technologies. Henkelaner tell their personal stories, making you realize what you could be a part of.

Просмотры:

47230

14.02.11 | 2:18min.

Henkel Employer Branding Video

Henkel's world of challenging career opportunities.

Просмотры:

50582

Пресс-релизы