Меню
Поиск
1_Sustainability_Week_eciRGBv2

Мотивируем наших сотрудников вносить свой вклад

Мы мотивируем наших послов устойчивого развития Henkel посещать школы и обучать детей экологичному поведению дома. Это приучает следующее поколение к рациональному использованию природных ресурсов с ранних лет. Дети, в свою очередь, с энтузиазмом делятся приобретенными знаниями с окружающими, тем самым преумножая эффект от программы. К концу 2018 года мы обучили 150 000 школьников в 53 странах мира.

Кроме того, мы стремимся продвигать более здоровый образ жизни и повышать осведомленность наших сотрудников о рациональном использовании ресурсов. Еще одним элементом нашей программы является инициатива (Y)our move toward sustainability, которая была запущена в 2014 году. Она мотивирует наших сотрудников придерживаться принципов устойчивого развития в их ежедневной работе - например, избегать ненужной печати документов, экономить электроэнергию и правильно питаться. 

Наши клиенты и потребители являются одной из важнейших целевых групп. Например, в рамках инициативы Say yes! to the future торговые представители Henkel по всему миру проходят обучение по темам устойчивого развития, которые имеют отношение к продажам. Этот курс обучения шире, чем программа обучения для послов устойчивого развития. Торговые представители применяют полученные знания в совместных проектах с нашими торговыми партнерами – например, в области логистики или закупок.

RU-Sustainability_ambassadors_school

Обучение в игре — учащиеся начальных школ обучаются ответственному потреблению ресурсов планеты.



Henkel’s Sustainability Ambassadors visit schools to teach children how to use resources efficiently, like here in Kápolnásnyék, Hungary.

Послы устойчивого развития Henkel посещают школы, чтобы обучить детей эффективному использованию ресурсов.

В дополнение к нашим действующим программам мы также стремимся предоставить нашим сотрудникам возможность участия в волонтерских проектах, а также внести вклад в деятельность местных сообществ, в которых работает наша компания. За счет участия наших сотрудников в социальных проектах мы планируем охватить 10 млн человек к 2020 году. Эта деятельность включает в себя проект Building Trips, в рамках которого наши сотрудники помогают в строительстве многоквартирных домов для нуждающихся людей. Henkel поддерживает участие в таких проектах за счет дотаций в имущественной форме, например, в виде поставки строительных материалов. Кроме того, компания Henkel является основным спонсором программы Teach First, которая направлена на поддержку активного участия выпускников университетов и будущих лидеров. Эти молодые люди работают в качестве преподавателей дополнительных курсов обучения школ и других образовательных учреждений в социально незащищенных местных общинах.